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B.T.S Gestion de la PME (GPME)

Brevet de technicien supérieur (niveau Bac + 2)

 

Ce technicien exerce ses missions auprès du chef d’entreprise, il est le collaborateur direct de la direction d’une très petite ou moyenne entreprise. Ses missions consistent à coopérer directement avec la dirigeante ou le dirigeant. Il gère aussi bien la relation avec la clientèle ou les fournisseurs, les res-sources humaines, la gestion des risques et soutient le fonctionnement de la PME. Il contribue à la mise en oeuvre de la politique de communication de la PME.

Les qualités pour réussir dans cette voie

Capacité d’adaptation
Esprit de synthèse et d’analyse
Sens de l’organisation
Aisance relationnelle, esprit d’équipe
Disponibilité et conscience professionnelle
Bonne capacité rédactionnelle
Maîtrise des technologies de l’information et de la communication

Les contenus de formation spécifiques :

Communication
Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME
Participer à la gestion des risques de la PME
Gérer le personnel et contribuer à la GRH
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Atelier de professionnalisation
Culture générale et expression
Langue vivante étrangère
Culture économique, juridique et managériale

La formation en entreprise :

Un total de 12 semaines sur les 2 années de formation ( 6 + 6 ) réparties sur le temps scolaire. Les périodes de stages doivent se dérouler au sein d’une PME de 5 à 50 salariés, en France ou à l’étranger.

Compétences spécifiques acquises au terme des 2 ans de formation :

Domaine administratif : maîtrise des outils de bureautique, communication, gestion des activités, organisation, traitement de l’information et planification (courrier, téléphone, classement, tenue des fichiers…).
Domaine comptable : calcul des coûts, suivi des opérations courantes, relations avec les clients, les fournisseurs, les salariés, connaissances dans les domaines de la gestion, des techniques financières et comptables...
Domaine commercial : organisation des approvisionnements, des livraisons, accueil du client, établissement des devis ou des contrats, recherche des fournisseurs, approche méthodologique des techniques de gestion
Culture générale, économique, juridique et commerciale.

Perspectives en matière d’insertion professionnelle :

Collaborateur du dirigeant d’une PME/PMI
Assistant RH (recrutement, gestion des carrières…)
Assistant(e)  commercial(e)
Assistant(e) administration du personnel

Perspectives en matière de poursuites d’études :

Licence professionnelle du domaine de la gestion, des ressources humaines et du commerce.
Licence LMD Administration et Gestion des entreprises
Licence LMD Administration Économique et Sociale
Les concours parallèles des écoles de commerce
Fonction publique d’État ou territoriale : concours ou CDI/CDD
Classe ATS au lycée Jean LURCAT PARIS

  • Diaporama de présentation                              
  • Présentation de la formation                                                                                         
  • Plaquettes à télécharger    

  • Témoignages de nos étudiants de 1 ere année   2 :

Angelika et Farah
Titulaires d’un bac ES, 
Nous étions en terminale ES, ce que nous aimons le plus dans ce BTS – c’est sa polyvalence. Il nous apprend plusieurs choses à la fois. Passant par la comptabilité, la communication, l’administratif, la gestion ainsi que du droit et de l’économie. Il nous apprend plein de nouveautés que nous n’avons jamais vues. De plus durant notre BTS, nous devons effectuer 12 semaines de stages en milieu professionnel. Il est nécessaire de s’impliquer régulièrement car cette filière n’a pas grand-chose en commun avec notre filière précédente pourtant le mélange de théorie et de pratique nous permet rapidement de nous adapter, ce que nous trouvons très intéressant. Nous pouvons dire que la charge de travail n’est pas plus importante que celle de notre année de terminale.

- D'autres témoignages  

 

  • Témoignages de nos anciens étudiants : 

Julien,

Promo 2020, Bac STMG spécialité RH en Bachelor Gestion des Ressources Humaines. Le BTS GPME m'a permis d'avoir une vue globale sur l'entreprise et pas seulement sur un secteur d'activité. Il permet d'obtenir des connaissances multiples et d'être flexible avant de se spécialiser. Le BTS GPME permet d'ouvrir plusieurs portes dans énormément d'écoles en raison de ses multiples axes de formation. Avec mon BTS GPME, j’ai pu intégrer un Bachelor Gestion des ressources humaines en 3ème année.

 

 - D'autres témoignages  

 

 

 


Cette formation est dispensée sur le site des Gobelins - 48, Avenue des Gobelins - 75013 PARIS